چهل و هشتمین نشست ادارات برنامه ریزی نیروی انسانی تابعه شرکت ملی نفت ایران به میزبانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران در ستاد شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی-شیراز برگزار شد.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، مهندس علی منتصری، مدیر عامل شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی، ضمن عرض تسلیت بمناسبت فرا رسیدن ایام سوگواری سید و سالار شهیدان، حضرت اباعبدالله الحسین(ع) اشاره داشت،حمایت از سرمایه های انسانی و مرتفع ساختن چالشها و دغدغه های ایشان از عوامل کلیدی موفقیت هر سازمانی خواهد بود و بدون تردید برپایی چنین نشست هایی و تبادل و نظرات و انتقال تجربیات می تواند نقشی حایز اهمیت در دستیابی به راهکارهای کاربردی در حل مسائل و چالشها داشته باشد.
ایشان با قدردانی از معاون مدیر در آموزش و بهبود منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران و مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران و سایر ارکان برگزار کننده این نشست تخصصی، به جهت دغدغه مند بودن به مولفه های تاثیرگذار در رفع چالشهای کارکنان در حوزه های منابع انسانی، اشاره داشت؛ ارتقاء پایه سازمانی سمتها و همچنین کاهش زمان فرایند انتصاب کارکنان، از عواملی هستند که می تواند در ایجاد رضایتمندی و انگیزه در سرمایه های انسانی نقشی به سزا داشته باشد و بدون تردید اتخاذ تصمیمات مربوطه و اقدامات عملی در این راستا، می تواند در تحقق این مهم، حائز اهمیت باشد.
دکتر ایقانی یزدلی، معاون مدیر در آموزش و بهبود منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، با تأکید بر نقش منابع انسانی در صنعت نفت گفت: منابع انسانی عامل کلیدی تغییر در سازمان می باشد و مدیران منابع انسانی باید تمرکز خود را بر رفاه عمومی و آرامش کارکنان، جذب نیروی انسانی ماهر، انعطاف‌پذیری در برنامه کاری، توجه به یادگیری ترکیبی، جذب و حفظ نخبگان، تمرکز بر مهارت انسانی در کنار مهارت فنی، افزایش کار ترکیبی و فرسودگی شغلی که از مباحث برتر در بخش منابع انسانی در دنیا هستند، بگذارند.
در ادامه این نشست، مهندس علی سلمانی پور، مدیر منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران نیز ضمن قدردانی از مدیریت منابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز زاگرس جنوبی به جهت تلاشها و اقداماتی که در برگزاری این نشست مصروف نمودند، بر اهمیت و نقش اقدامات راهبردی در جذب و نگهداشت نیروی انسانی، ارتقای شغلی کارکنان، انتصابات، شایسته‌سالاری، ارزش‌آفرینی برای سازمان و تصمیم‌سازی تأکید نمود و اشاره داشت سازمانی پویا خواهد بود که فعالیت‌ها در آن به نحو مطلوب انجام شود و اکنون باید در سایه‌ی خرد جمعی و کارگروهی در مسیر رفع چالشها و کمبودها با شتاب حرکت کنیم و اقدامات مفید و موثری را در این زمینه ثبت نماییم.
ارائه گزارش‌های آماری و بحث و تبادل‌نظر حاضران درباره مهم‌ترین مسائل و چالشهای حوزه برنامه‌ریزی شرکت ملی نفت ایران و شرکت‌های تابع و ارائه پیشنهادها و راهکارهای مختلف، از دیگر موارد این نشست تخصصی بود.