با هماهنگی آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران و اداره آموزش شرکت نفت مناطق ایران، آزمون دوره‌های آموزشی عمومی ۳۵ نفر(گروه اول) از همکاران بدو استخدام مشمولین بند (و) تبدیل وضعیت به رسمی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز غرب برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی، مهندس کامران چقازردی رئیس آموزش منابع انسانی شرکت بهره برداری نفت و گاز غرب، با اعلام این خبر گفت:این آزمون به‌منظور ارزیابی توانایی کارکنان بدو استخدام با فرهنگ و شهروند سازمانی صنعت نفت به‌صورت هم‌زمان با دیگر شرکت‌های نفتی برگزار شد و آموزش، بازبینی مستمر آن و بررسی بازخوردهای هر دوره پس از برگزاری آن، از مهم‌ترین برنامه‌های آموزش مرکزی است.
وی، در رابطه با آزمون دوره‌های یادشده تصریح کرد: از اهداف این آزمون می‌توان به آشنایی کارکنان با فرهنگ سازمانی، نظام ارزش‌ها و مهارت‌های شغلی در صنعت نفت اشاره نمود.
بر اساس این گزارش، دوره های ۱۳ گانه آموزشی بدو استخدام شامل آشنایی با مقررات پرسنلی، حقوق و مزایا، آشنایی با HSE، کمک‌های اولیه و امداد و نجات، آشنایی با سیستم مدیریت یکپارچه، گزارش نویسی و مکاتبات اداری، تکریم ارباب رجوع، مهارت‌های ده‌گانه در سازمان، مدیریت بر مبنای ارزش‌های اسلامی و حرفه‌ای در سازمان، آشنایی با صنعت نفت، بازدید از مناطق عملیاتی، پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی، آشنایی با فرهنگ و الگوی رفتاری در صنعت نفت و اتوماسیون اداری است.